In de afgelopen periode hebben de leden kunnen stemmen over de nieuwe cao. De leden hebben ingestemd met de nieuwe cao.
WORD LID
Afspraken
Van de leden die hebben gestemd, heeft 78% voor de nieuwe cao gestemd. Dit betekent dat er een nieuwe cao is. Daarin zijn onder andere de volgende afspraken gemaakt:
- Looptijd: 21 maanden
- Per 1 november 2025: een structurele salarisverhoging van 3%
- Per 1 april 2026: een structurele salarisverhoging van 3%
- In januari 2026 een eenmalige vaste betaling van € 1.500,- bruto (parttime naar rato)
- De ‘drempel’ om voor de 1e keer aanspraak op de sabbatical te kunnen maken wordt 3 jaar in dienst
- Medewerkers kunnen vanaf 2026 per kalenderjaar 5 dagen (parttime naar rato) inzetten om (extra) activiteiten te ondernemen die voor hen belangrijk zijn.
Je kunt hier alle afspraken nalezen.
Vervolg
In de komende periode zullen de teksten van de cao worden aangepast aan de nieuwe afspraken.
Vragen?
Als je vragen hebt naar aanleiding van dit bericht kun je de belangenbehartiger Harma Pethke mailen op harma.pethke@unie.nl
