Deze week zijn we opnieuw met a.s.r. in gesprek gegaan over de nieuwe cao. De onderwerpen loon, pensioen en arbeidsduurverkorting stonden centraal. Hoewel er op sommige vlakken beweging is, blijven de loonvoorstellen van a.s.r. wat ons betreft onvoldoende. Daarom hebben we besloten de onderhandelingen over de andere onderwerpen op te schorten. Hieronder lees je de stand van zaken per thema.
WORD LID
Pensioen: voorstel voor nieuwe regeling volgens WTP
A.s.r. heeft een nieuw pensioenvoorstel gedaan dat aansluit bij de Wet toekomst pensioenen (WTP). Het plan is om het verschil in premie tussen de huidige en de nieuwe regeling uit te keren als loon. De voorgestelde premieverdeling komt neer op 25% voor de werkgever en 4,09% voor de werknemer. Inclusief de loonuitkering blijft de totale pensioenbijdrage daarmee gelijk aan de huidige gewogen gemiddelde premie. Dit voorstel lijkt op het eerste gezicht financieel neutraal, maar we gaan hier uiteraard nog verder op in tijdens de vervolgoverleggen.
Arbeidsduurverkorting: voorstel voor vaste vrije vrijdagochtend
Een ander voorstel van a.s.r. is het inkorten van de werkweek met twee uur, met behoud van loon. De invulling daarvan zou plaatsvinden op de vrijdagochtend. A.s.r. wil de precieze uitwerking hiervan samen met de vakorganisaties vormgeven. Dit lijkt een stap in de goede richting op het gebied van werk-privébalans, al moeten de details nog worden besproken.
Loon: cao-voorstel blijft achter bij verwachtingen
Het belangrijkste onderwerp tijdens deze onderhandelingsronde was het loon. A.s.r. stelt een cao van twee jaar voor, met een structurele loonsverhoging van slechts 2% per 1 juli 2025. De voorgestelde looptijd is van 1 april 2025 tot 1 april 2027. Wij vinden dit bod volstrekt onvoldoende, zeker gezien de huidige economische situatie en inflatieontwikkelingen. Daarom hebben wij ervoor gekozen om de gesprekken over pensioen en arbeidsduurverkorting voorlopig stil te leggen.
Reactie van de vakbond: te laag loonbod, overleg opgeschort
We hebben a.s.r. duidelijk laten weten dat het loonbod wat ons betreft te laag is om verdere gesprekken zinvol te maken. Pas als er een verbeterd voorstel op tafel ligt, willen wij verder praten over de andere cao-onderwerpen. A.s.r. heeft aangegeven zich intern te zullen beraden. Het volgende overleg staat gepland op 29 april. De agenda blijft dan ongewijzigd.
WORD LID
Lid worden
Er wel eens aan gedacht om lid te worden van een vakbond? Daar zijn best veel goede redenen voor namelijk. Natuurlijk onderhandelen we over je cao, sociaal plan en je pensioenregeling. Maar wist je dat we je ook ondersteunen, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk? En natuurlijk kunnen leden altijd gebruik maken van de ons service center, voor al hun vragen over werk en inkomen.
Vragen of opmerkingen? Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je reageren op dit bericht? Neem dan gerust contact op met Harma Pethke via harma.pethke@unie.nl. We horen graag wat jij belangrijk vindt in deze cao-onderhandelingen.
