Met dit bericht informeren je over het overleg dat de vakorganisaties en asr op 16 februari 2026 hebben gehad. Bij het overleg zitten de bestuurders en kaderleden van de drie bonden aan tafel met Jolanda Sappelli, Iris van der Linden en Carolien Besjes van HR asr. In het overleg van 16 februari stonden de bezetting van het pand, Bovemij, pensioen en de komende cao-onderhandelingen op de agenda.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Pand
Gilbert Mattu, Directeur Services Faciliteiten, heeft ons bijgepraat over de toenemende kantoorbezetting inclusief aanwezigheid op kantoor. Het pand is één van de duurzaamste kantooromgevingen van Utrecht. Het heeft 84.000 m2 vloeroppervlak, 2150 vaste werkplekken met een piekbelasting van 1750 op de maandag, dinsdag en donderdag. Dan is er maar 15% over in tegenstelling tot de woensdag en vrijdag, Er zijn 2200 zitjes en ruimtes, 90 officiële vergaderzalen en 50 mobiele belunits. Er komen op de korte termijn nog tien belunits bij.
De medewerkers worden 40% van de tijd geacht op kantoor te zijn en dit vraagt ook onderlinge afstemming over volledige teambezetting qua ruimte. Er wordt in het eerste kwartaal van 2026 sensortechnologie geïntroduceerd om het gebruik van werkplekken in beeld te brengen en ‘handdoekje leggen’ gedrag op een werkplek of vergaderzaal tegen te gaan. Er zijn 120 zit-sta-bureaus die nadrukkelijker gepositioneerd gaan worden. Het aantal werkplekken wordt berekend met een factor 0,4 maar deze ‘ademt’ mee met de grootte of krimp van een afdeling.
Bovemij
Daarna kwam Robert van der Schaaf (directeur Schade) langs voor een toelichting op de Bovemij transactie. In 2024 was BOVAG een project gestart om een minderheidsbelang van 25% in Bovemij te verkopen aan de markt. Dit plan werkte niet waarna het met 100% vervreemden wel is gelukt. Er zijn synergievoordelen en mogelijkheden van diversificatie voor asr die Bovemij zelf eerder niet had. Met de deal krijgt asr ook exclusief toegang tot de leden van de BOVAG. De closing van de deal inclusief toestemming van toezichthouders DNB, ACM en NZA wordt na de zomer 2026 verwacht. Eind 2026 is het integratieplan klaar en Robert wil dat het integratieproces eind 2027 gereed is. Hij komt eind 2026 weer bij ons langs voor een toelichting op het integratieproces. Dan zal er ook meer duidelijk zijn over integratie van Bovemij in asr én de arbeidsvoorwaarden.
Pensioencommunicatie
Vervolgens is er stil gestaan bij de communicatie rondom de overgang van asr naar de nieuwe pensioenregeling per januari 2026. In augustus en september 2025 zijn er webinars met uitleg over de nieuwe pensioenregeling geweest. Er waren 700 unieke kijkers van wie 69% aangaf een beter beeld te hebben van de behandelde onderwerpen en een score 8 is gegeven. Daarna is er in november een brief met persoonlijk pensioenoverzicht en keuzeplanner verstuurd. Zijn er webinars met toelichting op de brief en de keuzemogelijkheden op 4 en 8 december gegeven. Er waren 1500 unieke kijkers, van wie 93% aangaf een beter beeld te hebben gekregen van de behandelde onderwerpen en een score 8,5 gaven. Er zijn in december 2025 inloopspreekuren georganiseerd op de locaties Groningen, Leeuwarden, Enschede, Heerlen en Utrecht. Dit jaar zijn er vanaf begin februari pensioengesprekken met Montae of Advies van asr en webinars door asr Vooruit, specifiek over het werknemersbeleggen.
Onderhandelingen
De formele afronding van de tekst van de cao loopt maar we zijn al wel begonnen met de planning van de onderhandelingen voor een nieuwe cao én sociaal plan. Beiden lopen namelijk aan het eind van dit jaar gelijktijdig af. Op vrijdag 25 september 2026 hebben we onze eerste onderhandeldag staan. De tweede die we nu al hebben gepland, is op dinsdag 6 oktober. Ruim voor de eerste onderhandeldag komen we bij onze leden in de lucht om de inzet voor de nieuwe cao en het sociaal plan op te halen.
Contact
Als je contact wilt over dit bericht of over andere collectieve zaken, neem dan contact op met de belangenbehartiger voor a.s.r., Emanuel Geurts via het e-mailadres emanuel.geurts@unie.nl of door te bellen met 06-52522074. Als je behoefte hebt aan een individueel advies, neem dan contact op met de collega’s van ons service center via sc@unie.nl of 0345-851963. We helpen je graag!
