- Ik word ontslagen in mijn proeftijd, mag dat?
Ja, je werkgever mag – zonder opgaaf van redenen – de verbintenis stopzetten als je in je proeftijd zit. Toch kun je proberen om het gesprek met je werkgever aan te gaan: misschien vinden jullie samen een manier waarop je er wel kunt blijven werken.
- Wat is een proeftijd?
Je kunt een proeftijd zien als een afgesproken periode waarin de werknemer en werkgever kennis met elkaar maken. Tijdens deze proeftijd kan zowel de werknemer als werkgever de arbeidsovereenkomst per direct beëindigen.
- Ik heb een tijdelijk contract. Mag een proeftijd worden opgenomen?
Of er een proeftijd mag worden opgenomen in een tijdelijk contract, hangt af van de duur van je contract en of er een cao of personeelsgids van toepassing is. In principe mag bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van 6 maanden of korter geen proeftijd worden overeengekomen. Dit geldt ook bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten waarin geen einddatum is afgesproken, zoals voor de duur van een project.
- Ik heb een vast contract. Hoe lang mag de proeftijd zijn?
Wanneer je een vast contract of arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgt, kan er een proeftijd van maximaal 2 maanden worden afgesproken. Je werkgever moet dit schriftelijk vastleggen.
- Mijn tijdelijk contract wordt verlengd. Mag dan opnieuw een proeftijd worden opgenomen?
Als jouw tijdelijke contract of arbeidsovereenkomst aansluitend wordt verlengd, dan mag er in principe niet weer een proeftijd worden opgenomen in de vernieuwde arbeidsovereenkomst. Er is één uitzondering: wanneer in je opvolgende arbeidsovereenkomst sprake is van een compleet andere functie, waarvoor andere werkzaamheden en verantwoordelijkheden gelden, dan mag er wel weer een proeftijd worden opgenomen.
- Ik heb eerst op uitzendbasis gewerkt en krijg aansluitend een direct contract bij de opdrachtgever. Heb ik dan een proeftijd?
Wanneer je in eerste instantie op uitzendbasis hebt gewerkt, maar vervolgens direct door de opdrachtgever een contract krijgt aangeboden voor dezelfde functie, dan mag er geen proeftijd worden opgenomen. De functie is hetzelfde, de werkzaamheden zijn hetzelfde en de opdrachtgever en jij kennen elkaar al.
- Ik zit in mijn proeftijd. Heb ik een opzegtermijn?
Nee. Zit je in je proeftijd, dan kun je je contract binnen de proeftijd opzeggen wanneer je wilt. Kies je hiervoor, dan stopt je dienstverband per direct. Denk er wel aan om het opzeggen van je dienstverband schriftelijk te doen, omdat je opzegging anders niet geldig is.