KRLI: stemmen over de nieuwe pensioenregeling
Afgelopen week hebben werkgevers en vakbonden een tweetal informatiebijeenkomsten gehouden om de medewerkers te informeren over het…
KRLI: Dit wordt je nieuwe pensioenregeling.
De eerste stap naar het nieuwe pensioen is gezet. Na een intensief onderhandelingstraject van sociale partners (vakbonden en…
KRLI: nieuwe cao 2024-2025
Op 28 juni jl. is aan de leden gevraagd hun stem uit te brengen over het …
Kunststof-, Rubber-, en Lijmindustrie (KRLI): onderhandelingsresultaat cao
De Unie heeft een cao-onderhandelingsresultaat bereikt met de werkgevers in de Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie (KRLI). Na een…
KRLI: Uitslag stemming cao-resultaat
Uitslag stemming cao-resultaat KRLI. De afgelopen weken hebben de leden van de vakorganisaties kunnen stemmen over het resultaat…
KRLI: Er is een onderhandelingsresultaat cao
De Unie heeft een cao-onderhandelingsresultaat bereikt met de werkgevers in de Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie (KRLI). Na een…
Cao-akkoord bereikt in kunststof-, rubber- en lijmindustrie
Op vrijdag 8 juli hebben NRK Werkgevers en de vakbonden De Unie, CNV en FNV bekendgemaakt dat de nieuwe cao voor de kunststof-, rubber- en…
Onderhandelingsresultaat cao Kunststof-, Rubber-, en Lijmindustrie
Hoe kijkt De Unie aan tegen het cao-onderhandelingsresultaat 2021/2022 voor de kunststof-, rubber- en…
De Unie bij Kunststof en Rubber
In de Kunststof en Rubber branche werken wij volgens het principe dat álle werknemers, vakbondslid of niet, mee mogen praten over hún arbeidsvoorwaarden. Daarbij volgen wij het DigiC proces. Lees daarover onderstaand verder. Daarnaast kun je uiteraard ook lid worden van onze vereniging voor uitstekende individuele dienstverlening op het gebied van werk en inkomen. Lees daarover hier meer.
De Unie is als cao-partij direct betrokken bij de Kunststof en Rubber branche in Nederland. Wij behartigen de belangen van werknemers door vroegtijdig en regelmatig overleg te voeren. De Unie speelt een belangrijke rol bij de totstandkoming van de cao en overige arbeidsvoorwaardenregelingen. Deze zijn in vele opzichten toonaangevend en een voorbeeld voor andere organisaties in Nederland.
Moderne arbeidsverhoudingen
Jij werkt in de Kunststof en Rubber branche en daar past een moderne vakorganisatie bij die werkt in jouw belang. Dat is écht De Unie. De Unie kiest voor moderne arbeidsverhoudingen met gedeelde doelstellingen: werken aan een organisatie met toekomst. De Unie is er voor jou! Daarbij werken wij in de Kunststof en Rubber branche volgens het principe dat álle werknemers, vakbondslid of niet, mee mogen praten over hún arbeidsvoorwaarden. Daarbij volgen wij het DigiC proces. Wil je weten hoe dat in zijn werk gaat en hoe het cao traject verloopt, kijk dan op https://caokunststofenrubber.nl/digic
Collectieve belangenbehartiging
De Unie is er in voor- en tegenspoed. Om mooie cao’s af te sluiten en goede sociaal plannen, als het moet. Echter, op de achtergrond zijn wij continu bezig met het monitoren van de gang van zaken zoals de uitvoering van cao-projecten, strategieontwikkelingen, pilots en studies. Allemaal zaken waar je mee te maken hebt en waar De Unie jouw belang vertegenwoordigt.
Individuele belangenbehartiging
Heb je te maken met een dreigend individueel conflict of wil je persoonlijk advies op het gebied van loopbaanontwikkeling, pensioen of andere arbeid gerelateerde zaken? Dan is De Unie er ook om jouw belang te dienen. Persoonlijk, daadkrachtig en oplossingsgericht. Heb jij vragen over de CAO Kunststof en Rubber? Ook dan staan we graag voor je klaar!
Je kunt de Uniedeskundigen om raad vragen via e-mailadres sc@unie.nl of telefoonnummer 0345 – 851 963. Om gebruik te maken van deze dienstverlening is een lidmaatschap van De Unie nodig. Wil je hier meer over weten? We verwijzen je naar de volgende link https://www.unie.nl/lidmaatschap
Ledenvoordelen
Als Unie-lid heb je ook allerlei (financiële) voordelen. Kijk op onze ledenvoordelenpagina voor meer informatie.