Sitech ledenbijeenkomst 13 februari
Het tot stand komen van een cao voor 2025 heeft heel wat voeten in de aarde. Van de looptijd van 12 maanden is er alweer één…
Eindbod Sitech aangescherpt
In navolging van de presentatie en nadere toelichting die Sitech Services intern heeft verzorgd, hecht de werkgever er belang aan…
Sitech houdt vast aan eindbod
Sitech wil de cao-onderhandelingen niet heropenen en houdt vast aan het eindbod. Dat heeft het bedrijf de werknemersorganisaties…
Sitech Services: Eindbod afgewezen
Op 13 december om 12:00 uur sloot het digitale Unie-stemlokaal en inmiddels zijn de stemmen geteld. [maxbutton id="52"…
Teijin Aramid: voorbereiding nieuwe cao
De huidige cao Teijin Aramid loopt op 31 maart 2025 af. De Unie, de andere vakorganisaties en de werkgever willen de cao verlengen…
OCI: cao 2024
Op onze uitvraag van 5 oktober 2023 om input te vragen voor onderwerpen voor de cao 2024 bij OCI is zéér beperkt…
Envalior: status onderhandelingen Cao 2023-2024
Op woensdag 11…
Avient Protective Materials: stemming eindbod cao 2023-2024
Op 2 oktober 2023…
dsm-firmenich: Onderhandelingsresultaat cao 2023-2024
Dinsdagmiddag 29 augustus 2023 is er onderhandelingsresultaat bereikt over de cao 2023-2024. Dit …
Envalior: Afkoop Optieregeling
De heer Guy …
Avient Protective Materials: Input cao-onderhandelingen
De cao-onderhandelingen bij…
Envalior Engineering Materials: Cao-onderhandelingen
Op 12 september, 29…
OCI: Cao 2023
Zoals na ons vorige overleg met jou gedeeld, was het onzeker of OCI met ons aan tafel kon op woensdag 7 december. Het gat tussen wat OCI…
OCI: Start onderhandelingen cao 2023
Vandaag …
De Unie bij Chemie
De Unie is zeer actief in de chemische sector. Wij zijn betrokken bij het overleg over arbeidsvoorwaarden in honderden verschillende bedrijven. Daarnaast zijn we partij bij een aantal landelijke cao’s (bereide verf- en drukinktindustrie, papierindustrie, kunststof- en rubberindustrie) en een groot aantal onderneming-cao’s (AKZO Nobel, DSM). Door differentiatie en maatwerk te leveren, proberen we bij de vorming van arbeidsvoorwaarden rekening te houden met het diverse karakter van de sector. We vinden dat niet alleen per onderneming of bedrijfstak, maar ook per individu voldoende keuzemogelijkheden moeten worden ingebouwd.
De totale werkgelegenheid binnen de chemische sector zal de komende jaren waarschijnlijk oplopen tot rond de 100.000. De meeste werknemers binnen de sector zijn hoog opgeleid. In de toekomst zal, door verdergaande technologische ontwikkelingen, van hen steeds meer verwacht gaan worden.