Wil jij, net als je collega’s, op de hoogte blijven van het laatste nieuws bij de Kunstof-, Rubber- en Lijmindustrie? Goed idee! Maar De Unie doet meer dan informeren: als Compleet lid kun je bij ons terecht met al je vragen over werk en inkomen. Je krijgt persoonlijk advies, juridische ondersteuning wanneer dat nodig is en profiteert van exclusieve ledenvoordelen.
Word lid van De Unie
Belangenbehartiger Kunstof-, Rubber- en Lijmindustrie
jan.admiraal@unie.nl
06 5252 2048
In de Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie werken wij volgens het principe dat alle werknemers, vakbondslid of niet, mee kunnen praten over hun arbeidsvoorwaarden. Daarbij volgen wij het DigiC-proces. Wil je weten hoe dit werkt en hoe het cao-traject verloopt, kijk dan op: https://caokunststofenrubber.nl/digic
De Unie is als cao-partij direct betrokken bij de sector in Nederland. Wij behartigen de belangen van werknemers door vroegtijdig en regelmatig overleg te voeren en spelen een actieve rol bij de totstandkoming van de cao en andere arbeidsvoorwaardenregelingen.
De Unie werkt aan moderne arbeidsverhoudingen met gedeelde doelstellingen: een sector die klaar is voor de toekomst. Daarbij volgen wij het principe dat alle werknemers kunnen meedenken over hun arbeidsvoorwaarden via het DigiC-proces.
Tegelijkertijd blijven wij continu betrokken bij wat er speelt in de sector. Denk aan de uitvoering van cao-projecten, strategieontwikkelingen, pilots en studies. Zo zorgen we ervoor dat jouw belangen goed vertegenwoordigd blijven, zowel bij nieuwe afspraken als in de dagelijkse praktijk.
Download je cao
Looptijd van de cao: 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2026
We verwelkomen je graag als ons nieuwste lid. Meld je aan door onderstaande gegevens in te vullen. Voor het eerste jaar betaal je € 9,95. Dit is een eenmalig aanbod voor nieuwe leden.
Jouw lidmaatschap:
In het eerste jaar betaal je maar:
25,85 p/mnd
Bekijk hier wat je gaat betalen na het eerste jaar.
Door wie?
Bij De Unie heb jij échte invloed op jouw arbeidsvoorwaarden. Wat onze leden vinden, bepaalt wat we doen. Daarom halen we dit op via laagdrempelige polls en enquêtes.
Actieve leden staan direct in contact met onze belangenbehartigers. Zo weten we wat er echt leeft op de werkvloer. Soms zitten jouw collega’s zelfs, namens jou, aan tafel bij gesprekken en cao-onderhandelingen.
Juridische hulp, exclusieve ledenvoordelen, steun bij werk & inkomen en helder pensioeninzicht. We staan écht in jouw belang, ook individueel.
Ook als alles goed gaat, of er even geen cao-onderhandelingen zijn, helpen we je verder met ontwikkeling, groei en werkplezier.
Ik wil lid worden!Voor de AOW betekent het voornemen om de AOW-leeftijd verder te verhogen dat je mogelijk later recht krijgt op je AOW-uitkering dan eerder was afgesproken in het Pensioenakkoord. In het regeerakkoord wordt de AOW leeftijd 1 op 1 gekoppeld aan de stijging van de levensverwachting in tegenstelling tot de 8 maanden per levensjaar als onderdeel van het pensioenakkoord.
Afbeelding: AOW plannen Kabinet (beeld: NOS.nl)
Dat kan betekenen:
