Met deze nieuwsbrief informeer ik je over de onderhandeling op maandag 7 juni 2021 voor een nieuwe cao per oktober 2021 en pensioenregeling per 1 januari 2022 voor de Zorgverzekeraars.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Cao-onderhandelingen
Nadat op 31 mei 2021 de voorstellenbrieven waren toegelicht, zouden we het de 7e juni over de cao-voorstellen gaan hebben. De beschikbare tijd hebben we echter volledig aan het onderwerp pensioen besteed. Pensioen is vanuit de arbeidsvoorwaardelijke ruimte ook onderdeel van deze onderhandelingen. Eén van de huidige cao-afspraken is namelijk dat de indexatiereserve tijdelijk wordt gebruikt voor de pensioenopbouw. Daarom bespreken we de cao en het pensioen nu in samenhang met elkaar tijdens de onderhandelingen. Maandag 21 juni aanstaande gaan we wel onderhandelen over de aangedragen cao-voorstellen.
Pensioenstap(pen)
Zowel vakorganisaties als werkgevers vinden de huidige lage pensioenopbouw voor medewerkers een onwenselijke situatie. Het is alleen om meerdere redenen te vroeg om daar nu als oplossing één van de twee pensioencontracten (NPC of WVP+) uit het landelijk pensioenakkoord voor te kiezen. Ten eerste is de invoering van de nieuwe pensioenwetgeving met een jaar vertraagd. Ten tweede is mede daardoor niet helder wat alle (on)mogelijkheden zijn en opbrengsten voor deelnemers. Ten derde is de vraag wat pensioenuitvoerder SBZ uit kan en wil voeren als regeling en per wanneer?
Partijen willen wel een stap zetten met het verbeteren van de opbouw zonder ons nu al vast te willen zetten voor de definitieve keuze erna. We verkennen daarom de ‘tussenstap’ van een overgang naar een collectief variabele pensioenregeling (CVP) per 1 januari 2022. Daarmee kunnen we de opbouw verbeteren en geven we ons wat meer tijd om een goede overgang naar de definitieve regeling te maken. We hebben ‘rekenmeester’ AON gevraagd om de tussentijdse overgang naar CVP verder uitwerken in onder andere pensioenopbouw, kosten, fiscale kaders, deelnemersgroepen en eventuele compensatie.
Aanstaande maandag 21 juni werken we deze route verder uit. Ook zullen we dan het pensioenfonds laten weten dat we aan deze richting denken per 1 januari 2022. Uiteraard zetten we pas definitieve stappen als jij als Unie-lid jouw mening over deze beoogde tussentijdse aanpassing hebt gegeven.
Los van de ‘tussenstap’ gaan we verder met ons onderzoek naar de definitieve keuze tussen het nieuwe pensioencontract (NPC) en de verbeterde premieregeling plus (WVP+). De regelingen hebben veel gemeen. Een belangrijk verschil is wel dat bij het NPC sprake is van meer solidariteit en de WVP+ meer individuele keuzes biedt. In het nieuwe pensioenstelsel gaat het niet langer om de uitkomst (een gegarandeerd pensioenresultaat), maar vormt de in te leggen premie juist de basis. In de komende nieuwsbrieven informeer ik je verder over de te nemen stappen in de pensioenregeling.
Contact
Ik ben per mail te bereiken via emanuel.geurts@unie.nl en telefonisch via 06-5252 2074. Heb je een individuele vraag of behoefte aan advies, neem dan contact op met ons service center via sc@unie.nl of telefonisch via 0345-851 963. We helpen je graag!
[print_link]
