Op 23 februari 2022 zaten we voor de eerste keer met jouw werkgever om tafel om te praten over een nieuwe cao. Tijdens deze kickoff heeft elke cao-partij zijn inzet voor de cao-onderhandelingen toegelicht. Tata Steel deed dat nog op hoofdlijnen. Tijdens onze eerste echte onderhandelingsdag op 2 maart 2022 is Tata met meer concrete voorstellen gekomen.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Een voorzichtige start van de onderhandelingen
De inzet van de cao-partijen hebben we geclusterd in een aantal hoofdthema’s. Die hoofdthema’s zijn:
- Inkomen en looptijd
- Generatiepact
- Werkdruk
- Flexibele werktijden
- Duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling
- Overige voorstellen
- Tekstuele aanpassingen.
Tijdens onze eerste onderhandelingsdag hebben we uitvoerig stilgestaan bij de hoofdthema’s Generatiepact en Flexibele werktijden. De inzet van Tata Steel en die van de vakbonden liggen nog wel uit elkaar op deze twee thema’s. We hebben jouw werkgever om meer onderbouwing gevraagd van de voorwaarden die zij heeft voorgesteld voor het Generatiepact en op het onderwerp Flexibele werktijden. Die onderbouwing krijgen wij voor onze volgende onderhandelingsdag toegestuurd. We hebben dan ook nog niet echt onderhandeld over deze twee hoofdthema’s. Dat zal in een volgende onderhandelingsronde gebeuren.
Aan het einde van onze onderhandelingsdag op 2 maart hebben we vastgesteld dat we tijdens de volgende onderhandelingsronde op 9 maart het vooral gaan hebben over de hoofdthema’s Inkomen en looptijd en Werkdruk.
Kortom, echt onderhandeld hebben we nog niet. Het was goed om de diepte in te duiken op de onderwerpen Generatiepact en Flexibele werktijden. Dat helpt ons om de volgende keer er gericht over te kunnen onderhandelen.
Het vervolg van de onderhandelingen
Op 9 maart gaan we dus verder met de cao-besprekingen. Die vinden plaats in het Dudokhuis. De Unie heeft daar een eigen fractiekamer. Die gebruiken we tijdens de schorsingen zodat we als onderhandelingsdelegatie onze standpunten verder met elkaar af kunnen stemmen. Dat doen we niet alleen onderling, maar ook met de leden die op dat moment aanwezig zijn in onze fractiekamer.
Je kunt tijdens een onderhandelingsdag gewoon op elk moment onze fractiekamer binnenlopen. De fractiekamer gaat open om 08:30. Ik ben er zo rond 09:00 uur. De onderhandelingen starten om 10:00 uur in de onderhandelingszaal en zijn alleen bedoeld voor de onderhandelingsdelegatie. Dus ben je benieuwd hoe dat nu gaat tijdens zo’n onderhandelingsdag? Loop eens binnen in onze fractiekamer. Je bent van harte welkom!
Vragen of opmerkingen?
Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Hans Korver op. Hij is bereikbaar op hans.korver@unie.nl en op 06-5252 2073.
[print_link]
