Het onderhandelingsresultaat is door de Unie-leden akkoord bevonden. Ook de collega-bonden en Aedes zijn met het resultaat akkoord gegaan.
De respons was dit keer iets hoger dan gebruikelijk, een kleine 30% van de leden hebben hun stem laten horen (ligt in de loop der jaren gemiddeld op 24%). Er waren geen onthoudingen en slechts 1 tegenstemmer. De overgrote meerderheid heeft dus voorgestemd.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Hoewel de meerderheid dus tevreden was, viel uit de opmerkingen wel de onvrede te proeven over voornamelijk de volgende punten: (in kwantitatieve volgorde)
- Teleurstelling over het niet met terugwerkende kracht toepassen van de thuiswerkvergoeding.
- Teleurstelling over de karige combinatie reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
- Teleurstelling ingangsdatum loonsverhoging 1 juli in plaats van 1 januari.
- De 2,25% wordt als onvoldoende ervaren.
Wij zullen bij de volgende cao-onderhandeling werkgeverszijde duidelijk moeten maken, dat zij de onvrede onder de werknemers niet mogen onderschatten. In tegenstelling tot andere jaren was het begrip voor werkgever dit jaar aanzienlijk minder.
Vragen?
Voor vragen kun je een e-mail sturen naar Edith Werger via edith.werger@unie.nl.
[print_link]
