Tata Steel

De Unie bij Tata Steel

De Unie onderhandelt over de cao en aanvullende protocollen, zoals het Sociaal Contract Groen Staal en sociale plannen. Daarnaast nemen wij deel aan werkgroepen, hebben wij zitting in de Stuurgroep Pensioenen en nemen wij deel aan het Technisch Overleg, het periodieke besluitvormende overleg van sociale partners.

Wij vinden het belangrijk om een genuanceerd geluid te laten horen aan de verschillende tafels. Doordat wij als belangenbehartiger op meerdere plekken betrokken zijn, kijken wij breder dan alleen één onderwerp. Daarbij staan de belangen van onze leden centraal, die vooral werkzaam zijn op kantoor en in de hogere functiegroepen.

Wat speelt er op dit moment?

Op dit moment bevindt een grote reorganisatie zich in de afrondende fase. Daarnaast starten binnenkort de cao-onderhandelingen, omdat de huidige cao loopt tot en met 31 maart 2026.

Tata Steel opereert in een uitdagend economisch klimaat en werkt aan het versterken van de concurrentiepositie. Tegelijkertijd is er een grote opgave om staal te produceren met minder milieubelasting. Hiervoor is het plan Groen Staal ontwikkeld. Tata Steel werkt aan de financiering hiervan, met bijdragen van de overheid, de aandeelhouder en eigen middelen.

Ook is het de bedoeling dat het eigen bedrijfspensioenfonds per 1 januari 2027 gaat invaren.