Dirk van Gestel
Belangenbehartiger MAAS
dirk.van.gestel@unie.nl
06 52 52 20 55
MAAS
Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws over jouw cao bij MAAS? Goed idee. Maar De Unie doet meer dan informeren. Als lid kun je bij ons terecht met vragen over werk en inkomen, arbeidsvoorwaarden, pensioen, functiewaardering, werktijden en veranderingen op je werk. Je krijgt persoonlijk advies, ondersteuning bij cao-trajecten en juridische hulp wanneer dat nodig is.
Word lid van De Unie
dirk.van.gestel@unie.nl
06 52 52 20 55
De Unie bij MAAS
Werken bij MAAS: duidelijkheid over arbeidsvoorwaarden is belangrijk
Bij MAAS werken medewerkers in een organisatie die voortdurend in beweging is. Juist in zo’n omgeving is het belangrijk dat er duidelijke afspraken zijn over loon en andere arbeidsvoorwaarden. Een cao zorgt voor houvast, duidelijkheid en collectieve afspraken waarop je kunt terugvallen.
De Unie is al jarenlang actief bij MAAS en vertegenwoordigt de belangen van werknemers in het overleg met de werkgever. Daarbij kijken wij niet alleen naar salaris, maar ook naar de bredere arbeidsvoorwaarden en naar afspraken die passen bij de praktijk van het bedrijf. In de recente cao-discussies stonden onder meer loonsverhogingen, schaalaanpassingen, de 80/90/100-regeling, de looptijd van de cao en de vergoeding van de vakbondscontributie centraal.
De afgelopen periode liet zien hoe belangrijk een goede cao is. MAAS kondigde in maart 2025 aan de bestaande cao per 1 februari 2026 op te zeggen. Daarna ontstond veel onrust toen sprake was van een regeling zonder cao. Leden maakten duidelijk dat zij juist behoefte hebben aan zekerheid en eerlijke afspraken over loon en arbeidsvoorwaarden. De Unie heeft zich daarom nadrukkelijk ingezet om het overleg te hervatten en te blijven werken aan een nieuwe cao.
Dat overleg leidde uiteindelijk tot een eindbod dat op meerdere punten was verbeterd ten opzichte van eerdere voorstellen. De leden stemden daarmee in, maar gaven ook duidelijk aan dat zij een te lange looptijd onwenselijk vonden en volledige vergoeding van de vakbondscontributie wilden. Die signalen heeft De Unie doorgezet naar MAAS, waarna het bedrijf alsnog akkoord ging met beide aanpassingen. Daarmee werd de cao definitief.
Werk je bij MAAS? Dan wil je kunnen rekenen op duidelijke informatie en deskundige ondersteuning. De Unie helpt je met vragen over jouw cao, je arbeidsvoorwaarden en je positie binnen het bedrijf. Ook tijdens cao-onderhandelingen zorgen we ervoor dat leden op de hoogte blijven en invloed hebben op de uitkomst. Zo sta je er niet alleen voor wanneer er belangrijke keuzes worden gemaakt over jouw werk en inkomen.
Als lid van De Unie sta je sterker. Wij kennen het dossier, volgen de ontwikkelingen op de voet en zetten ons in voor heldere, eerlijke en uitlegbare afspraken. Zo zorgen we ervoor dat jouw belangen bij MAAS goed worden vertegenwoordigd.
Download je cao
Looptijd van de cao: 1 juni 2025 tot en met 1 februari 2027
Lid worden? Goed dat je erbij komt.
We verwelkomen je graag als ons nieuwste lid. Meld je aan door onderstaande gegevens in te vullen. Voor het eerste jaar betaal je € 9,95. Dit is een eenmalig aanbod voor nieuwe leden.
