ING

Werken bij ING betekent werken bij een organisatie die continu in beweging is. Dat heeft voordelen: innovatie is noodzakelijk om vooruit te blijven gaan en biedt kansen en perspectief. Tegelijkertijd brengt deze voortdurende beweging ook een hoop onzekerheid met zich mee. Door aangekondigde reorganisaties dreigen veel ING-medewerkers hun baan te verliezen. Voor wie blijft, neemt de druk toe. Kortom, stabiliteit van werk en inkomen is niet langer vanzelfsprekend.

Cao-onderhandelingen in september

Vanaf september onderhandelen wij met ING over jouw arbeidsvoorwaarden. Daarbij richten wij ons onder meer op vragen als: hoe zien medewerkers van ING hun bijdrage aan het succes terugvertaald in financiële beloning? En hoe kunnen zij zich goed voorbereiden op hun volgende stap binnen of buiten ING. Ook het beleid rondom outsourcing staat nadrukkelijk op onze agenda. Het behoud van ING-banen in Nederland is namelijk van groot belang voor medewerkers.

Waarom lid worden van De Unie?

De onderwerpen die wij inbrengen, bepalen we samen met onze leden. Via gerichte peilingen vragen we om input over wat er leeft en waar de prioriteiten liggen. Daarnaast houden we onze leden structureel op de hoogte van de maandelijkse overleggen met ING. Ook tijdens de onderhandelingen blijven we nauw in contact: leden denken mee en bepalen mede de koers. Zo zorgen we ervoor dat onze voorstellen aansluiten bij wat er écht speelt op de werkvloer. Jouw mening is onze inzet!

Altijd fijn als er iemand achter je staat

Als lid van De Unie kun je ook rekenen op individuele ondersteuning. Bijvoorbeeld wanneer je in een reorganisatie terechtkomt. Heb je vragen over je positie, het sociaal plan of de gevolgen voor jouw functie? Onze juristen staan voor je klaar. Snel, deskundig en onafhankelijk.