a.s.r.

Word jij ook lid van dé vakorganisatie bij a.s.r.?

De onderhandelingen voor de nieuwe a.s.r.-cao zijn bezig. Onze leden bij de a.s.r. hebben grote invloed op de arbeidsvoorwaarden van henzelf en die van alle collega’s. De Unie is tenslotte partij bij de totstandkoming van de cao en het sociaal plan bij het bedrijf. Onze leden bij a.s.r. hebben de beslissende stem tijdens onderhandelingen voor collectieve afspraken met a.s.r.

Vorige cao-onderhandelingen

Weet jij eigenlijk nog wat we de vorige keer bereikt hebben? Hier een korte samenvatting:

• Medewerkers kregen per 1 juli 2024 een structurele loonsverhoging van 4,75%, met een minimum van € 250,- bruto. Als je dit omrekent naar een jaar dan is dit een minimale loonsverhoging van 6,3%. Door de bodem kregen de lagere salarissen een hogere loonsverhoging. Vertaald naar de afspraak van 9 maanden, was dit een structurele loonsverhoging van 4,75 % met een minimum van € 250,- bruto.
• Er kwamen afspraken over een toekomstbestendig loongebouw waarin de loongebouwen van a.s.r. en Aegon naar elkaar toe groeiden.
• Het minimumloon bij a.s.r. werd verhoogd naar € 16,- bruto.
• a.s.r. En de vakorganisaties onderzochten de verlaging van de standaard jaarurennorm.
• De parttime factor van het thuiswerkbudget is losgelaten en het thuiswerkbudget ging omhoog van € 30,- naar € 36,- netto per maand voor alle medewerkers.
• Het aantal te declareren woon-werk kilometers ging omhoog van 40 km naar 60 km (enkele reis).
• Het sociaal plan van a.s.r. werd verlengd tot 1 januari 2027.

Laatste nieuws

Meer a.s.r. nieuws?