Tips

6 december 2018

Werken tijdens de feestdagen!

Werken tijdens de feestdagen!

Kan mijn werkgever mij verplichten om te werken op feestdagen?

In Nederland is er wettelijk niets vastgelegd over het werken op (nationale) feestdagen. Of je recht hebt op een vrije dag met de feestdagen is afhankelijk van wat er in je cao of arbeidsovereenkomst is opgenomen. Veel kantoren en andere gebouwen zijn gesloten met de feestdagen, maar in sommige branches is het noodzakelijk om door te werken tijdens de feestdagen, denk bijvoorbeeld aan de zorgsector.

Mag ik weigeren op een feestdag te werken?

Wanneer er niets staat in de cao of arbeidsovereenkomst over het werken op feestdagen, dan mag jouw werkgever jou laten werken op een feestdag. Uiteraard mag je voor  de feestdagen wel een vrije dag aanvragen. Jouw werkgever mag deze aanvraag weigeren als hij een zwaarwegend belang heeft. Als er in het verleden nooit is gewerkt tijdens de feestdagen, maar de werkgever verwacht dit nu wel van jou, dan zal daar een gesprek over gevoerd moeten worden. Bij grotere ondernemingen worden daar dan afspraken over gemaakt met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging.

Toeslagen

Het kan zijn dat jouw werkgever verplicht is om een toeslag te betalen als je op een feestdag moet werken. Dit wordt een feestdagtoeslag genoemd. De feestdagtoeslag krijg je alleen als dit in je arbeidsovereenkomst, cao of bedrijfsreglement is opgenomen. Moet je op een feestdag werken? Controleer dan altijd in je arbeidsovereenkomst of de cao of je een toeslag hoort te krijgen. Heeft de werkgever geen toeslag betaald? Ga dan in gesprek met jouw werkgever over die regeling.

Nationale feestdagen

In Nederland kennen we 11 officiële feestdagen, namelijk:

  • Nieuwjaarsdag
  • Goede vrijdag*
  • Eerste paasdag
  • Tweede paasdag
  • Koningsdag
  • Bevrijdingsdag
  • Hemelvaartsdag
  • Eerste pinksterdag
  • Tweede pinksterdag
  • Eerste kerstdag
  • Tweede kerstdag

* Goede vrijdag wordt vaak niet als officiële vrije dag opgenomen in de arbeidsovereenkomst of cao.

Vragen?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op. Wij kunnen je hierbij helpen. Wij zijn telefonisch bereikbaar via 0345-851 963 en je kunt ons ook mailen via sc@unie.nl.

Print

Name:
Email:
Subject:
Message:
x