De afgelopen periode zijn er een paar gevallen geweest waarbij een medewerker in de gezondheidszorg volgens de rechtbank zijn gemiste onregelmatigheidstoeslag (ORT) tijdens verlof terug mag vorderen. Het is nog onduidelijk wat dit betekent voor andere werknemers in de gezondheidszorg, de beveiliging en de sector beroepsgoederenvervoer of overige sectoren. Als je vaak overuren maakt en structureel toeslagen hebt kan het zijn dat je nog geld te vorderen hebt van je werkgever. 

Voorbeeldbrief

In de sector beroepsgoederenvervoer worden er op dit moment proefprocedures gestart over dit onderwerp. Bij Cao is het helaas namelijk niet gelukt om een centrale afspraak te maken over de ORT. De uitkomst van deze procedures kun je afwachten. Let er wel op dat deze procedures behoorlijke tijd in beslag kunnen nemen. Dit kan mogelijk gevolgen hebben voor je vordering. Om te voorkomen dat je te maken krijgt met verjaring kun jij je werkgever daarom een brief sturen over je vordering. Je kunt deze voorbeeldbrief onderaan of op de rechterkolom van deze pagina downloaden. Op deze manier kun je de verjaring stuiten, zodat je op een later moment met een mogelijke vordering verder kunt gaan. Bewaar correspondentie over dit onderwerp, alsmede de ontvangstbevestiging, goed. 

Heb je vragen?

Voor vragen kun je bellen met het Klant Advies Team op 0345 851963 of mailen via individueledienstverlening@unie.nl.

Download de voorbeeldbrief

Stuiting verjaring ORT voorbeeldbrief (.docx)

Voorbeeldbrief