Werk jij bij Unilever? Dan wordt jij toch lid van De Unie?

Unilever heeft in Nederland haar “productie veren” bijna volledig afgeschud. Van de 2400 medewerkers die in Nederland nog actief zijn, zijn er inmiddels een klein 2300 werkzaam in andere functies dan de productie. Naast de fabriek in Hellendoorn, waar in totaal 140 mensen werkzaam zijn, vindt de rest van de werkzaamheden plaats in Rotterdam (aan de Weena en de Nassaukade) en, wat R&D betreft vanuit  Vlaardingen (vanaf medio 2019 vanuit Wageningen). Deze transformatie vraagt om nieuwe inzichten als het gaat om arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. De Unie maakt zich, met tastbare resultaten, sterk voor de medewerkers van Unilever. Dit is gebleken bij het tot stand komen van bovengemiddelde Sociaal Plannen bij de reorganisaties van ETS/GCAD in 2016 en bij R&D in 2017 en via een Addendum, in 2018.

Op grond van argumenten en visie maakt De Unie zich sterk voor jou. Het recente verleden heeft echter ons geleerd dat het soms nodig is om de kracht van het getal in te zetten. Met andere woorden: Hoe meer leden hoe meer wij voor jou kunnen betekenen. Daarom: wie bij Unilever in Nederland werkt MOET lid van De Unie worden! En dat zeggen wij niet alleen. Lees hier het bericht dat wij onlangs van een collega van jou mochten ontvangen. Een iemand die, net als nog te veel collega’s, jaren lang geen lid is geweest van De Unie. Zijn woorden behoeven geen aanvulling.