Op 15 december jongstleden zijn wij gestart met de onderhandelingen voor een nieuwe cao Martinair grondpersoneel. Met het oog op alle ontwikkelingen binnen de onderneming en de luchtvaart als economie zijn wij vertrokken met fatsoenlijke en realistische eisen. ‘Cash is King’ en loonontwikkeling voorop. Een ingewikkelde vraag? Nee, maar het antwoord van Martinair op onze vraag wel! In deze nieuwsbrief het laatste nieuws direct van de onderhandelingstafel.
Martinair nú
De storm is volgens Martinair nog niet gaan liggen. Na alle reorganisaties van het afgelopen jaar, ligt de uitdaging van dit moment in het vinden van voldoende werk voor de M&E organisatie (2012). Daarnaast moeten de klappen van teruglopende vrachtvolumes opgevangen worden. Resultaten moeten structureel beter en de kosten moeten verder omlaag. Er moet geld verdiend worden! Cruciaal is de vraag hoe Martinair dit denkt te gaan doen.
Motivatie
Op de vraag hoe de resultaten om te buigen reageert de onderhandelingsdelegatie van Martinair dat de komende periode alleen met gemotiveerd personeel door te komen is. Samen zullen de schouders eronder moeten en de invulling van verschillende functies en taken kunnen ‘slimmer’. Prachtige tekst, maar met woorden alleen kunnen de stijgende lasten van medewerkers niet betaald worden.
Voorstellen
Na een uitvoerige toelichting van onze voorstellen en het beantwoorden van verhelderende vragen was het de beurt aan Martinair om te reageren. In een eerste ronde is het dan niet vreemd dat er weinig enthousiasme is vanuit een werkgever, maar op nagenoeg alles reageren met het antwoord ‘nee’ is toch echt wel een ander uiterste. Daarnaast zijn er door Martinair verslechteringen voorgesteld op verschillende elementen uit de cao. Als klap op de vuurpijl geeft Martinair aan dit jaar géén structurele loonsverhoging te willen en kunnen afspreken. Wat is er gebeurd met die mooie woorden van motivatie vragen wij ons af? Dit noemen wij eenrichtingsverkeer!
Vervolg
Een nieuwe frisse start met een nieuw frisse Martinair? Klaar voor de toekomst, of toch nog niet? Met vertrouwen op pad gegaan voor een onderhandeling met als thema ‘Cash is King’, maar na deze eerste dag onderhandelen een illusie armer… 20 januari gaan we verder. Vanzelfsprekend houden wij jullie van alle ontwikkelingen op de hoogte.
mede namens Arjen van der Heide, Guido Poorten en Mark Hofman,
Swen Laarveld
Belangenbehartiger
Informatie
Sectoren: Dienstverlening