Het is alweer enige tijd geleden dat wij met jullie hebben gecommuniceerd over de totstandkoming van een nieuwe pensioenregeling die in de plaats moet komen van de huidige 'peperdure' eindloonregeling. Deze eindloonregeling stond ook een nieuwe cao in de weg omdat elke structurele loonsverhoging die wij daarin zouden opnemen een enorme backservice met zich mee zou brengen wat de weinig rooskleurige financiele situatie van het CBR alleen maar zou verslechteren.
De directie is inmiddels alweer enige tijd bezig met een herstelplan onder de argusogen van het ministerie. Een niet geringe klus! Er is grote druk om de financien op orde te brengen en als zwaard van Damocles hangt het elders onderbrengen van de examinering, bijv. bij het RDW, boven de tafel. Of dit dreigement ten uitvoer wordt gebracht? Geen idee! Wat wij wel weten, is dat wij er alles aan doen om dit te voorkomen. Jullie banen en arbeidsvoorwaarden staan voor ons voorop.
Vandaar dat wij al enige tijd met het CBR in gesprek zijn over aanpassing van de pensioenregeling. Wat deze gesprekken extra lastig maakt is dat er geen geld is om de overgang naar een nieuwe pensioenregeling gemakkelijk te laten verlopen. Bij de totstandkoming van een nieuwe pensioenregeling gaan onze gedachten uiteraard vooral uit naar jullie positie, in verleden, heden en toekomst.
In augustus wordt er verder gesproken over pensioenen en de nieuwe cao. Zodra er nieuws is, laten we jullie dit uiteraard weten. De tijd van stilzwijgen is voorbij. Dit was helaas wel nodig om het ingewikkelde proces met zo min mogelijk druk van buiten goed te laten verlopen.
Indien jullie vragen en opmerkingen hebben dan staan wij jullie graag te woord en het spreekt voor zich dat welk resultaat er ook bereikt wordt dit ter goedkeuring aan jullie zal worden voorgelegd.
Maarten Hoelscher
Belangenbehartiger
Informatie
Sectoren: Dienstverlening