Dat zegt Harry van Herpen, directeur van Unie Services. US voert als marktpartij in opdracht van De Unie de besprekingen met werkgevers in circa 300 Cao's. De US-directeur heeft in het Clingendaal European Health Forum ten gehore van wetenschappers, zorgprofessionals, directeuren van VWS, instellingen en bedrijven zijn visie gegeven over zelfmanagement en e-health. Van Herpen vindt het teleurstellend, dat dit geen issue is tussen werkgevers en werknemers. “Terwijl wetenschappelijke onderzoeksrapporten aantonen, dat zelfmanagement en e-health bij een landelijke uitrol een bijdrage kan leveren aan het verminderen van zowel de huidige arbeidstekorten als van de alsmaar stijgende verzuim- en zorgkosten. Daarom zullen wij de dialoog op gang brengen met het doel het als speerpunt op de cao-agenda te zetten van werkgevers en werknemers”.

Kwaliteit van leven en werken

"E-health is meer dan de techniek van tele- en internetmonitoring tussen alleen maar insiders: zorgverzekeraar, -multinational, -professional en patiënt. Het biedt ook de werknemer praktische ict-oplossingen om regie te voeren over zijn eigen gezondheid en vitaliteit met hulp van bijvoorbeeld de digitale fitness coach". Van Herpen noemt verder als voordeel het perspectief op duurzame inzetbaarheid en zelfredzaamheid. "Ik zie mogelijkheden hierover consensus te bereiken met de werkgevers, omdat het eigenlijk gaat om een verhoogde kwaliteit van leven en werken. Maatschappelijk is de winst, dat zowel vitale werknemers, als personeel met een chronische aandoening 'connected' blijven in hun vertrouwde sociale omgeving met collega’s. Daardoor kunnen ze met behulp van e-health de onderlinge dialoog voortzetten met het delen van ervaringen en het vergroten van je persoonlijke zorgkennis".

Voor meer informatie:
Harry van Herpen,
directeur Unie Services
Mobiel: 06- 52 52 2044

www.unie.nl/ehealth

Informatie