Het arbeidsvoorwaardenbeleid van De Unie wordt bepaald door de leden en vastgesteld door het hoogste orgaan binnen De Unie, de Bestuursraad. Dit beleid wordt ieder jaar vastegelegd in de arbeidsvoorwaardennota. Deze nota is de leidraad voor de onderhandelingen over nieuwe arbeidsvoorwaarden binnen branches en bedrijven.

Insteek van De Unie

De Unie heeft van oudher de insteek dat de arbeidsvoorwaarden binnen een bedrijf moet passen bij de aard en omstandigheden van dit bedrijf. Dit betekent dat wij vaak kiezen voor maatwerk. Daarnaast gaat De Unie binnen onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden altijd voor vernieuwing en innovatie. De maatschappij verandert constant en een cao moet daarin mee veranderen.

Coördinatie

De coördinatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid van De Unie ligt in handen van Gerard van der Lit. Hij doet dit in samenwerking met de arbeidsvoorwaardencommissie uit de Bestuursraad en de belangenbehartigers in het land. Hij is o.a. verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaardennota die jaarlijks door de Bestuursraad wordt vastgesteld.

Heb je vragen?

Heb je vragen over het arbeidsvoorwaardenbeleid van De Unie, dan kunt je contact opnemen met Gerard.
  
E-mail: gerard.van.der.lit@unie.nl 

Telefonisch: 06 52 52 20 10.