|
Branche: Administratieve kantoren
|
De bedrijfsgroep Administratieve Kantoren is een verzameling van bedrijven die niet in één van de overige bedrijfsgroepen van De Unie zijn in te delen. Wij behartigen de belangen van bijvoorbeeld accountants en belastingadviseurs, maar ook van werknemers die werkzaam zijn bij advocatenkantoren
|
|
|
Branche: Arbodiensten en re-integratiebedrijven
|
Arbodiensten en re-integratiebedrijven vormen een branche die constant in beweging is. De concurrentie tussen de verschillende bedrijven is groot en klanten vragen keer op keer om nieuwe dienstverlening. De omschakeling naar nieuwe producten vraagt veel flexibiliteit van de medewerkers.
|
|
|
Branche: Architectenbureaus
|
De architectenbureaus hebben een eigen bedrijfstak-cao. De Unie is al vele jaren bij de branche en de cao betrokken. Er loopt nu een project voor de modernisering van de cao.
|
|
|
Branche: Automotive
|
Eén van de belangrijkste sectoren in de Nederlandse maakindustrie is de automotive-industrie. De Unie is sinds 1993, via Daf Trucks en NedCar, betrokken bij deze industrie. 20% van de georganiseerde werknemers zijn lid van De Unie, met name de indirecte (kantoor)medewerkers.
|
|
|
Branche: Banden en Wielen
|
Als je denkt aan de vele bandenservicebedrijven, dan zal je niet snel verwachten dat deze branche zich liever beschouwt als groothandel. Veel bedrijven linken qua activiteiten aan de automotivesector. Op diverse gebieden zijn er ook samenwerkingsverbanden met andere mobiliteitsbranches, maar een belangrijk deel van de bedrijven is ook daadwerkelijkheid een groothandel.
|
|
|
Branche: Banken algemeen
|
De Algemene Banken-cao (ABC) geldt voor alle "kleinere" banken in Nederland, die géén eigen bedrijfscao met de vakbonden hebben afgesloten. De cao wordt afgesloten tussen De Unie en de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB).
|
|
|
Branche: Beroepsgoederenvervoer
|
De sector Beroepsgoederenvervoer is een belangrijke sector voor de Nederlandse economie. In de sector werken ongeveer 160.000 mensen in diverse functies. Bijvoorbeeld als chauffeur (grootste groep) en in de vele kantoor gebonden functies in de administratie, boekhouding, planning en personeelszaken.
|
|
|
Branche: Betonproductenindustrie
|
In deze sector hebben de werkgevers in de prefab betonproductenindustrie zich verenigd in de brancheorganisatie, BFBN, kantoorhoudende te Woerden.
|
|
|
Branche: Chemie
|
De Unie is zeer actief in de chemische sector. Wij zijn betrokken bij het overleg over arbeidsvoorwaarden in honderden verschillende bedrijven. Daarnaast zijn we partij bij een aantal landelijke cao's (bereide verf- en drukinktindustrie, papierindustrie, kunststof- en rubberindustrie) en een groot aantal onderneming-cao's (AKZO Nobel, DSM).
|
|
|
Branche: Commerciële verzekeringen
|
Voor het laatste nieuws en informatie over de cao’s is het “branche nieuws” op deze pagina de aangewezen plek!
|
|
|
Branche: Contractcatering
|
De Unie is er voor alle werknemers in de contractcatering. We spannen ons in voor een goede cao, sociaal plannen en regelingen die het werken in de catering prettig en veilig maken.
|
|
|
Branche: Detailhandel
|
Over de sector Detailhandel heeft iedereen wel een mening. We zijn ook allemaal consumenten die regelmatig winkels bezoeken. Maar achter de coulissen gebeurt nog veel meer. Ben je als een kenniswerker/professional in de detailhandel werkzaam, dan weet je daar alles van.
|
|
|
Branche: Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
|
In de geestelijke gezondheidssector werken ongeveer 84.000 mensen. In de komende jaren gaat ongeveer 14% van de medewerkers met pensioen, de sector wijzigt de komende jaren sterk door een steeds grotere diversiteit van medewerkers. Het is noodzakelijk dat de arbeidsvoorwaarden in deze sector meegroeien met die veranderingen.
|
|
|
Branche: Gehandicaptenzorg (GHZ)
|
De gehandicaptensector is een grote sector in de zorg met ongeveer 170.000 medewerkers. De Unie streeft samen met haar leden naar vernieuwing van de arbeidsvoorwaarden in de gehandicaptensector. Wij willen dat medewerkers meer keuzevrijheid hebben in hun arbeidsvoorwaarden.
|
|
|
Branche: Grafische bedrijven
|
De grafimedia heeft een intermediaire rol tussen aanbod en distributie van informatie en maakt zo deel uit van de communicatie- en informatie industrie. In deze industrie is flexibiliteit voor de bedrijven een eerste vereiste om concurrerend te kunnen blijven.
|
|
|
Branche: Groothandel
|
De Groothandel is een belangrijke schakel tussen industrie, transport, detailhandel en soms zelfs de consument. Dit, zowel nationaal als internationaal. Een onzichtbare grootmacht, kun je wel zeggen.
|
|
|
Branche: Groothandel in bouwmaterialen
|
De Groothandel in Bouwmaterialen is in de bouwkolom een belangrijke schakel tussen producenten en aannemers. De stand van zaken in de bouwsector bepaalt in sterke mate het wel en wee van deze branche. In de hooggespecialiseerde bedrijven speelt productkennis een belangrijke rol.
|
|
|
Branche: Groothandel in levensmiddelen
|
De groothandelsbranche vormt in de wereld van de levensmiddelen een belangrijke schakel tussen de producenten, leveranciers, grootwinkelbedrijf, detailhandel, horeca en de consumenten.
|
|
|
Branche: Groothandel in textielgoederen
|
Aangezien de producenten van textielgoederen zich in toenemende mate in het (verre) buitenland bevinden, mag er gerust gesproken worden van een internationale branche. Verder zijn deze groothandels vaak direct afhankelijk van consumentenbestedingen.
|
|
|
Branche: Havens en scheepvaart
|
De bedrijfstakken havens en scheepvaart zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Bij de havens gaat het om de op- en overslag van goederen, een proces dat op een steeds geavanceerdere manier gebeurt. Het aandeel containers in het totale ladingvolume groeit. Door de aanleg van de 2e Maasvlakte wordt de kade en overslagcapaciteit over enkele jaren enorm vergroot.
|
|
|
Branche: Horeca
|
Als je carrière wilt maken in de horeca is het belangrijk dat je weet welk type werk je leuk vindt en je je bewust ben van jouw competenties en loopbaanperspectieven binnen de horecabranche. De horeca loopbaanscan kan je hierbij helpen.
|
|
|
Branche: Hout, bouw en bos
|
De Unie is binnen de branche Hout, bouw en bos betrokken bij diverse cao’s op het gebied van bouwnijverheid, toeleveringsbedrijven, kleiwaren- en cementindustrie, houtbewerkende en –verwerkende industrie, meubelindustrie, bos- en cultuurtechnische bedrijven, zand- en steenfabriek, kalkzandsteen- en cellenbeton industrie en de betonproductenindustrie.
|
|
|
Branche: ICK
|
Met de werkgeversvereniging van ICT-Office (brancheorganisatie) onderhandelt De Unie over de ICK-CAO. Deze cao is een sector-cao die – ondanks herhaalde pogingen – door de minister van Economische Zaken niet algemeen verbindend is verklaard. Daarom geldt de cao in beginsel alleen voor de bedrijven die lid zijn van de werkgeversvereniging ICT. De pensioenregeling is onderdeel van de cao. De Unie heeft een bestuurszetel in het pensioenfondsbestuur.
|
|
|
Branche: ICT
|
De Unie speelt al jarenlang een toonaangevende rol in de ICT-sector, zowel op collectief als individueel niveau. We zijn onder meer onderhandelingspartij bij de branche-cao voor hardware- en kantoortechnologie bedrijven (ICK-CAO) en diverse ondernemings-cao’s (Getronics, Ericsson, Raet, enz.). Daarnaast nemen we deel aan het platform voor ondernemingsraden in de ICT-sector (ITOP) en zijn we vertegenwoordigd in diverse besturen van ondernemingspensioenfondsen en in het sectorpensioenfonds (ICK).
|
|
|
Branche: Kinderopvang
|
De kinderopvang heeft ruim 85.000 medewerkers en is daarmee een belangrijke sector. Als belangenbehartigers van De Unie houden wij ons bezig met alles wat te maken heeft met jouw werk en inkomen, maar ook met vragen die je als medewerker hebt over zorg, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
|
|
|
|